Je wil zo weinig mogelijk discrepantie tussen de verwachting en de realiteit. Closing the gap. Dat doe je door te tonen hoe het er echt bij jou in het bedrijf aan toe gaat. Geen droomscenario's, geen opsmuk maar het echte leven. Dat is namelijk waar jouw ambassadeurs achter staan en waarover ze zelf kunnen getuigen.
Bouw een sterk werkgeversmerk waarmee mensen zich graag willen associëren. Meer nog. Ze zullen trots zijn tot jouw community te behoren en dat graag verkondigen. Jezelf positioneren als een herkenbaar, waardevol werkgevers- merk doe je niet enkel voor de naam en faam. Dat doe je om je ambassadeurs dicht bij jou te houden.
Zet je bedrijfscultuur om in woorden: laat medewerkers, klanten, leveranciers aan het woord. Schrijf, maak video's, vertel, vertel, vertel.
Deel je content op in functie van het publiek dat je wil bereiken en in functie van het profiel van je ambassadeurs. Door je content te segmenteren en bij te schaven, werk je doelgericht. Recht in de roos.
Je merk laat je nooit los. In het dashboard kan je resultaten bekijken, lessen trekken en bijsturen. Hier komen ons advies en onze begeleiding van pas. We brengen ervaring over sectoren heen met ons mee zodat jouw merk steeds sterker staat.
Schrijf je vandaag in en ontvang maandelijks tips & tricks van ons.