Je bedrijfsboodschap op een sterke en eenduidige manier verspreiden, het is geen evidentie. Steeds meer bedrijven beseffen het belang van social media marketing. Maar steek er maar eens bovenuit op dat drukke digitale marktplein. Als je op zoek bent naar de heilige graal, moeten we je teleurstellen. Waar we bij Social Seeder wel van overtuigd zijn, is dat authenticiteit de sleutel is tot meer bereik en een grotere instroom van nieuw talent. Ons advies? Vergroot de betrokkenheid van je medewerkers en activeer hen als online merkambassadeurs. Thank us later.
Voed jouw ambassadeurs met content
Geef jouw medewerkers het gevoel dat ze deel uitmaken van een groter geheel. Bijvoorbeeld door hen te betrekken bij het delen van strategische berichten over hun bedrijf. Het zal je verbazen hoeveel medewerkers zich willen engageren als ambassadeur. Vaak ontbreekt het hen echter aan inspiratie om zelf content te verzinnen. Wanneer ze die content makkelijk kunnen oppikken en personaliseren, valt die drempel weg. De interactie die hun social media posts uitlokken, werkt bovendien motiverend.
Social Seeder gaat verder dan enkel content ter beschikking stellen. Als authenticiteit de sleutel is tot succes, is segmenteren noodzakelijk. Het platform laat je toe om op een gebruiksvriendelijke manier te selecteren binnen jouw groep van ambassadeurs. Content over een specifieke job, kan op die manier gedeeld worden door de collega’s uit die laag van jouw bedrijf. Vacatures verspreid je dan weer liefst zo breed mogelijk om je bereik te maximaliseren. Het kiezen van de juiste kanalen is een essentieel onderdeel in elke contentstrategie. Ook dat wordt kinderspel met een tool als Social Seeder.
Medewerkers en hun aantrekkingskracht
Het segmenteren binnen jouw poule van ambassadeurs heeft nog meer voordelen. Zo is de kans groot dat er in het sociale netwerk van een bepaalde groep collega’s gelijkaardige profielen te vinden zijn. Met de kracht van het netwerk verzet je bergen. Maak hier dan ook optimaal gebruik van. Een bouwvakker kent vaak veel andere bouwvakkers. Logisch, toch? Door hen te activeren als ambassadeurs vergroot je niet alleen je bereik, je bereikt bovenal de mensen die je zoekt. Marketeers zijn het intussen gewoon om te werken met KPI’s en ROI-berekeningen. Social Seeder maakt de resultaten van je acties inzichtelijk en meetbaar en dat maakt van de tool een efficiënt rekruteringsmiddel dat past binnen elke strategie.
Blijf knallen voor een spetterend vuurwerk
Je kent het vast wel. Je downloadt een app op je smartphone die je op dat moment wel nuttig lijkt maar die kort daarna wegdeemstert tussen al die andere icoontjes. Vermijd dat hetzelfde gebeurt met jouw employer branding tool. Het is relatief eenvoudig om een tool te lanceren en te duiden waarom die precies zo interessant is. Een grotere uitdaging bestaat erin om het verhaal levend te houden. De sociale interactie mag dan wel een motivator op zich zijn, toch spelen ook de HR en Marcom teams een cruciale rol om het belang te blijven onderstrepen. Betrek power ambassadeurs en andere sleutelfiguren binnen jouw organisatie om een zo groot mogelijk draagvlak te creëren. Het is net als vuurwerk. Wanneer je één pijl afsteekt, krijg je één luide knal gevolgd door ijzige stilte. Blijf dus liever knallen voor een spetterend vuurwerk.
