Moeten we Acerta nog voorstellen? Deze HR-dienstengroep is al jaren een gevestigde waarde. De onderneming ondersteunt ondernemers in elke fase van hun groeiproces, van opstart tot de eerste werknemer, verdere ontwikkeling en ga zo maar door. Ze besloten het motto ‘Geen bijrol. Payroll!” via Social Seeder intern en extern te verspreiden. Het doel? Hun interne ambassadeurs inschakelen zowel op het vlak van klantenwerving als employer branding. En of we daar ons steentje aan kunnen bijdragen!
50 Payroll Advisors gezocht
Een heleboel interne ambassadeurs stonden te trappelen om hun steentje aan het succes van de onderneming bij te dragen, maar de vraag was hoe. Met een stevig content plan en het gebruik van Social Seeder als distributiekanaal gingen ze aan de slag om Acerta als ijzersterk employer brand neer te zetten. Dé focus van de campagne? Het rekruteren van Payroll Advisors, al langer een knelpunt. Met employer branding agency eqip bedacht Acerta een creatieve campagne rond “rollmodellen (payroll + rolmodellen). Zo gaven ze de medewerkers een gezicht dat fierheid uitstraalt.
“Met #rolmodellen werd een inspirerende en activerende campagne neergezet. De eigen payroll medewerkers kregen een gezicht en erkenning. Reken maar dat dat ook extern loont.”
Meer dan 200 leads op 1 dag
Met een behind the scenes bericht van de fotoshoot teasden ze al een paar weken op voorhand. Een dag voor lancering schakelde Acerta dan Social Seeder in om medewerkers te overtuigen de nieuwe landingspagina te delen.
Het resultaat? De dag van de lancering werd de campagne meer dan 150 keer gedeeld, goed voor meer dan 200 leads de volgende dag. Van een succes gesproken! De betalende campagne moest nog goed en wel van start gaan, we kunnen dus wel stellen dat de interne medewerkers voor een serieuze hefboom hebben gezorgd. De kracht van de eigen ambassadeurs werd meteen bewezen.
“Meer dan 200 leads op de dag na de lancering. De bijdrage van gemotiveerd en geënthousiasmeerde interne ambassadeurs.”
Ook goed voor mini-lanceringen
Doorheen de campagne waren er nog enkele key moments die interne medewerkers met hun netwerk konden delen.
Zo bedacht agency eqip een telefoonlijn waarbij kandidaten op een humoristische en makkelijke manier de vacature konden leren kennen. En er werd nog een extraatje aan gekoppeld, waarbij luisteraars de bekende stem van Ella Leyers moesten raden. Een spelelement dat graag gedeeld werd!
Ook een interactieve vlog met #rollmodellen Lore en Patricia in de hoofdrol, werden vlijtig gedeeld. Elkaar steunen als collega’s zit er bij Acerta dan ook echt ingebakken!
Ondertussen is #rollmodellen uitgegroeid tot een herkenbare campagne, zowel intern als extern. Een positief begrip binnen Acerta wat voor heel wat interne dynamiek en enthousiasme zorgt. Ongetwijfeld de basis van nog veel meer leuke en succesvolle acties.
