Wil je vol goede wil starten met het inzetten van je medewerkers als ambassadeurs? Geweldig, maar weet dat er een aantal best practices zijn én valkuilen die je maar beter omzeilt. Wij zetten enkele do’s en don’ts voor je op een rijtje. Een gewaarschuwd …
De don’ts van employee advocacy
Denk je erover om van jouw medewerkers ambassadeurs te maken, dan zijn er een aantal veel voorkomende fouten die gemaakt worden. We geven je er graag een aantal mee:
- Pak het niet al te vrijblijvend aan
Nog al te vaak wordt een employee advocacy programma als een test gelanceerd. Doe dit niet. Zorg dat het c-level van je onderneming is aangesloten en het programma mee actief stimuleert. - Gamification is fijn, maar overdrijf niet
Met een beetje gamification om je ambassadeurs in beweging te krijgen is niets mis, maar employer branding is geen spel. - Durf je corporate identity een beetje loslaten
Voor een marketeer klinkt het als vloeken in de kerk, maar niemand ligt op de social media uit te pluizen of het logo wel correct gepositioneerd is. Je communicatie hoeft trouwens lang niet altijd commercieel te zijn, integendeel. - Sluit geen medewerkers uit
Enkel je bedienden als ambassadeurs? Waarom? Arbeiders kunnen net zo goed geweldige ambassadeurs zijn. Vaak staan ze zelfs dichter bij de producten, waardoor ze zich zeer betrokken kunnen voelen.
De do’s van employee advocacy
- Maak het niet te complex
Houd de boodschappen simpel, maak de groep aan potentiële ambassadeurs niet te klein. Trek je communicatie in het begin breed open, analyseer en stuur bij. Probeer ook een ambassadeur in elke laag van je bedrijf te enthousiasmeren/hebben. - Analyseer de data
Bekijk geregeld welke communicatie scoort, wie je ambassadeurs zijn en of employee advocacy leeft binnen je organisatie. Op die manier kun je je content veel meer op maat gaan boetseren. - Luister naar wat leeft
Er doen binnen een bedrijf aardig wat verhalen de ronde. Luister naar wat leeft en zet dit om in pakkende content.
Meteen goed aan de slag met employee advocacy?
Wil je meteen goed uit de startblokken schieten met je programma en de best practices in de praktijk brengen? Contacteer ons. Wij staan je graag met raad en daad bij en helpen je snel en succesvol op weg.
