Wat is het verschil tussen employer branding en employee advocacy?
De termen employer branding en employee advocacy heb je misschien wel al eens opgevangen. Meer nog, ze worden soms door elkaar geklutst. Hoewel ze bij elkaar aanleunen, gaat het toch om verschillende begrippen met een andere lading. Wij geven je het verschil tussen beide even mee.
Employer branding is overkoepelend
Employer branding slaat op het geheel van je bedrijf. Wil je een sterk werkgeversmerk - waar het bij employer branding om draait - neerzetten, dan is het belangrijk om de waarden van je bedrijf in kaart te brengen. Dit is echter slechts stap één, want vervolgens moet je je waarden en troeven ook intern en extern verspreiden. Bij employer branding draait het dus om het geheel van acties die je gaat ondernemen om een sterk werkgeversmerk te creëren.
“Employee advocacy is een ontzettend krachtig instrument om een employer brand neer te zetten.”
Employee advocacy draait om het inzetten van je medewerkers
Employee advocacy kun je gerust als een deelaspect van employer branding beschouwen. Hierbij draait het specifiek om het inzetten van je eigen medewerkers om de waarden en cultuur van je organisatie over te brengen. Zij vormen de belangrijkste, én meest geloofwaardige spreekbuis van je onderneming. Dit kan intern zijn, bijvoorbeeld aan nieuwe medewerkers die hun eerste weken beleven, maar ook extern. Zo kun je je ambassadeurs van waardevolle content over je onderneming voorzien en ze deze laten delen via hun social media kanalen.
“Mond-aan-mondreclame is nog altijd de krachtigste. Ook als je medewerkers wil aantrekken.”
Waarom inzetten op employee advocacy?
Ben je bezig met employer branding en twijfel je om in te zetten op employee advocacy? Niet doen, wereldwijd is al lang bewezen dat mensen het meest beïnvloed worden door andere mensen. Mond-aan-mondreclame blijft de krachtigste vorm van publiciteit. En hoewel de grootste waarde van je employer brand intern ligt, want het verhoogd het engagement, kun je het door middel van employee advocacy ook zeer krachtig naar buiten toe overbrengen. Ideaal in een tijd waarin talent ontzettend schaars is en alle mogelijke middelen goed zijn om talent aan te trekken. Reken maar dat toekomstige collega’s het meeste impact hebben.
Hulp nodig bij het opstarten van employee advocacy?
Geloof je in de meerwaarde van employee advocacy, maar heb je geen idee hoe je er aan begint? Bij Social Seeder hebben we de nodige expertise én de geknipte tool in huis om jouw employee advocacy meteen uit de startblokken te doen schieten. Contacteer ons en we geven je graag bijkomende informatie en een vrijblijvende demo.
