SD Worx heeft meer dan 500 ambassadeurs in België. 80% daarvan deelde de voorbije maand actief berichten. Het bedrijf stuurt gemiddeld vier verschillende campagnes per maand naar verschillende ambassadeurscategorieën en de resultaten zijn momenteel positief.
Op dit moment werft SD Worx enkel interne ambassadeurs aan, maar het heeft al verzoeken gekregen van externe mensen die ambassadeur willen worden.
Het is heel tevreden met de resultaten, want de meeste ambassadeurs schreven zich in na één enkele wervingscampagne, waarbij het bedrijf tijdens een Nieuwjaarsreceptie rondging met een iPad en aan zijn medewerkers uitlegde wat een ambassadeur doet.
Daarna heeft het ook posters opgehangen op kantoor, om het bewustzijn te vergroten.
Het bedrijf heeft ook een campagne georganiseerd waarin het alle huidige ambassadeurs bedankte met pepermuntdoosjes met daarop verwijzingen naar het ambassadeursprogramma: 'SD Worx ambassador power mints' en 'Proud to be SD Worx ambassador'. Het was een goede manier om wat interne buzz te creëren en meer mensen te verleiden voor het programma.
Het bedrijf verwacht dat minstens 500 medewerkers zich zullen opgeven als ambassadeur voor SD Worx.
De 'Belonen zonder extra loonkosten'-campagne was een van de best presterende campagnes.
De campagne was opgebouwd rond een zeer interessant blogartikel met verschillende manieren waarop werkgevers het nettoloon van hun medewerkers konden verhogen, zonder te diep in het budget te snijden.
Het artikel werd razend populair en de campagne haalde prachtige resultaten.
De campagne werd verspreid in twee talen: Nederlands en Frans, zodat de ambassadeurs in hun eigen taal werden aangesproken.
Van de 142 mensen die de campagne ontvingen, besloot 60 % ze te delen. Het bericht werd vervolgens 133 keer gedeeld, wat betekent dat meerdere mensen het bericht op meer dan één kanaal hebben geplaatst.
De campagne bereikte 16.134 mensen en was goed voor 800 unieke kliks. Dat betekent dat elke persoon die de campagne deelde, 10 mensen bereikte die doorklikten op de inhoud.